Referenssit

Olemme toteuttaneet koulutuksia seuraaville tahoille:

  • Asiakkaalle räätälöity työforum – tiimityökoulutus, Metso Minerals Oy, luottamusmiehet, n. 25 hlöä.
  • Case-näytteleminen 3:ssa työkyvynarviontikoulutuksessa, Tiimivoimaa -hanke, ohjaajia, yht. n. 25 hlöä
  • Asiakkaalle räätälöity Vaihtovirta -koulutus, Sosiaalisen kuntoutuksen hanke, Uutta Virtaa – hanke, Tiimivoimaa -palvelupolku, sosiaalisen kuntoutuksen palveluohjaajia, n. 40 hlöä.
  • Vaihtovirta –vuorovaikutuskoulutus, Finpro Oy, konsultit ja assistentit, n. 25 hlöä,
  • Asiakkaalle räätälöity Hyvä Palvelu –koulutus, Jämsän Ateria-, Puhtaus- ja Tekstiilipalvelut Liikelaitos, koko henkilökunta, n. 175 hlöä (n. 40 hlön ryhmissä)
  • Vaihtovirta – interaction, englanninkielinen vuorovaikutuskoulutus, EU:n alainen virasto, kolmen yksikön väki, n. 75 hlöä,
  • Lämpöpumppu – team building, englanninkielinen ryhmäytymiskoulutus, EU:n alainen virasto, johtoryhmä, n. 20 hlöä,
  • Esiintymis- ja ilmaisutaitokoulutus, Kanto-hanke, hankkeen vapaaehtoiset asiakkaat, n. 10 hlöä,
  • Vuorovaikutus- ja ilmaisukoulutus, MTT, työtekijätiimi, n. 30 hlöä,
  • Työforum – pilottikokeilu, Landis + Gyr, työntekijätiimi, n. 25 hlöä,
  • Lämpöpumppu – team building, englanninkielinen vuorovaikutuskoulutus, EU:n alainen virasto, johtoryhmä, n. 20 hlöä,
  • Tuuletusikkuna – koulutus, Jyväskylän kaupunki, Liikuntapalvelut, työntekijäyksiköt n. 100 hlöä
  • Tuuletusikkuna -koulutus, Jyväskylän kaupunki, Liikuntapalvelut, työntekijäyksiköt, n. 75 hlöä
  • Tuuletusikkuna -koulutus, JAMK, työntekijät ja johtoryhmä, n. 80 hlöä
  • Liikkuva koulu -seminaari, tilauksesta käsikirjoitettu esitys ja ohjattu keskustelu ideoiden synnyttämiseksi, n. 80 hlöä,

+ Pilottihanke Tuntumaa Oy:n, HUMAP:in, JAMK:n ja Työpajateatteri Taivaltajat Ry:n kanssa Jyväskylän kaupungille (terveydenhuoltoalan yksikölle) keväällä 2013 Pyykkitupa -koulutuksen hengessä.

 

Esimerkkejä asiakkailta saamastamme palautteesta löydät kunkin koulutuspaketin esittelyistä.